03 · CDD et CDI
Un recrutement raté coûte toujours plus cher que la prestation qui l’a produit. Avec HK TT, nous proposons deux formules assumées : une formule économique sans filet, et une formule au succès avec remplacement garanti.
Ce que couvre l'offre
Étude du besoin, diffusion de l’annonce sur nos jobboards partenaires, sélection de candidats rencontrés et validés avant présentation. Tarif unique, sans remplacement de profil. Le bon choix quand le poste est simple à pourvoir et que vous acceptez de porter le risque.
Tout le contenu de la formule Low Cost, plus un suivi du candidat jusqu’à la fin de la période d’essai renouvelable une fois, une facturation au succès et un replacement gratuit du profil une fois. Vous ne payez que si le recrutement aboutit.
Dans les deux formules, chaque profil présenté a été reçu et validé par un consultant. Vous ne servez pas de premier filtre.
Nous vous disons laquelle des deux formules est adaptée à votre poste, même quand c’est la moins chère.
Compris dans la prestation
5 postes couverts par le tarif annoncé.
Ce qui n'est pas compris
Annoncé d’avance plutôt que découvert en cours de mission.
Le déroulé
Étude du besoin
Poste, environnement, contraintes réelles, fourchette salariale.
L’annonce part sur nos jobboards partenaires et sur notre site.
Nous recevons les candidats et ne présentons que les profils validés.
En Premium, jusqu’à la fin de la période d’essai renouvelée.
Le bon choix
Oui, si
Non, si
Dans ces cas-là, nous vous orientons vers la formule adaptée, même si c’est la moins chère. Comparer les cinq offres →
Cas concrets
Cas 01
Un poste d'assistant administratif en CDD
Marché fourni, profil identifiable : la formule Low Cost suffit, et coûte trois à quatre fois moins qu’un recrutement au succès.
Cas 02
Un technicien de maintenance en CDI
Métier en tension, salaire à caler finement, risque d’échec réel. La formule Premium aligne les intérêts et couvre le replacement.
Secteurs concernés
Commerce et grande distribution
Questions fréquentes
Les autres solutions
01
Une consultante sur votre site, dédiée à vos recrutements à partir de 40 intérimaires.
Tarif
Coefficient dès 1,68
02
Bulletins, DPAE, contrats, arrêts, accidents du travail : l'administratif RH sort de votre agenda.
Tarif
Coefficient dès 1,65
04
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Tarif
Dès 200 € / mois
05
Pour les acteurs locaux qui veulent accéder à des comptes de renom sans perdre leur indépendance.
Tarif
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